![]() | ![]() |
Naszą stronę odwiedziło już 2779760 osób.
§1. Umowa o pracê rozwi±zuje siê:
§2. Umowa o pracê na okres próbny rozwi±zuje siê z up³ywem tego okresu, a przed jego up³ywem mo¿e byæ rozwi±zana za wypowiedzeniem.
§21. Okres wypowiedzenia umowy o pracê obejmuj±cy tydzieñ lub miesi±c albo ich wielokrotno¶æ koñczy siê odpowiednio w sobotê lub w ostatnim dniu miesi±ca.
§3. O¶wiadczenie ka¿dej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwi±zaniu umowy o pracê bez wypowiedzenia powinno nast±piæ na pi¶mie.
§4. W o¶wiadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracê zawartej na czas nie okre¶lony lub o rozwi±zaniu umowy o pracê bez wypowiedzenia powinna byæ wskazana przyczyna uzasadniaj±ca wypowiedzenie lub rozwi±zanie umowy.
§5. W o¶wiadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracê lub jej rozwi±zaniu bez wypowiedzenia powinno byæ zawarte pouczenie o przys³uguj±cym pracownikowi prawie odwo³ania do s±du pracy.
(uchylony)