Kodeks Pracy 2016

Rozdzia³ 2 - Umowa o pracê

Oddzia³ 7 - Wyga¶niêcie umowy o pracê

Art. 62.

(uchylony).

Art. 63.

Umowa o pracê wygasa w przypadkach okre¶lonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych.

Art. 63¹.

§1. Z dniem ¶mierci pracownika stosunek pracy wygasa.

§2. Prawa maj±tkowe ze stosunku pracy przechodz± po ¶mierci pracownika, w równych czê¶ciach, na ma³¿onka oraz inne osoby spe³niaj±ce warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej w my¶l przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeñ Spo³ecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodz± do spadku.

Art. 63².

§1. Z dniem ¶mierci pracodawcy umowy o pracê z pracownikami wygasaj±, z zastrze¿eniem przepisu § 3.

§2. Pracownikowi, którego umowa o pracê wygas³a z przyczyn okre¶lonych w § 1, przys³uguje odszkodowanie w wysoko¶ci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a w przypadku zawarcia umowy o pracê na czas okre¶lony lub na czas wykonania okre¶lonej pracy - w wysoko¶ci wynagrodzenia za okres 2 tygodni.

§2. Pracownikowi, którego umowa o pracê wygas³a z przyczyn okre¶lonych w § 1, przys³uguje odszkodowanie w wysoko¶ci wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.

§3. Przepis § 1 nie ma zastosowania w razie przejêcia pracownika przez nowego pracodawcê na zasadach okre¶lonych w art. 23¹.

Art. 64.

(uchylony)

Art. 65.

(uchylony)

Art. 66.

§1. Umowa o pracê wygasa z up³ywem 3 miesiêcy nieobecno¶ci pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba ¿e pracodawca rozwi±za³ wcze¶niej bez wypowiedzenia umowê o pracê z winy pracownika.

§2. Pracodawca, pomimo wyga¶niêcia umowy o pracê z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowi±zany ponownie zatrudniæ pracownika, je¿eli postêpowanie karne zosta³o umorzone lub gdy zapad³ wyrok uniewinniaj±cy, a pracownik zg³osi³ swój powrót do pracy w ci±gu 7 dni od uprawomocnienia siê orzeczenia. Przepisy art. 48 stosuje siê odpowiednio.

§3. Przepisów § 2 nie stosuje siê w przypadku, gdy postêpowanie karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a tak¿e w razie warunkowego umorzenia postêpowania.

Art. 67.

W razie naruszenia przez pracodawcê przepisów niniejszego Oddzia³u, pracownikowi przys³uguje prawo odwo³ania do s±du pracy. W zakresie roszczeñ stosuje siê odpowiednio przepisy Oddzia³u 6 niniejszego Rozdzia³u.

BHP Szkolenia Okresowe Katowice Mysłowice Śląsk

BHP i PPOÅ», Ryzyko Zawodowe, Doradztwo BHP