Naszą stronę odwiedziło już 2777937 osób.
W razie nieuzasadnionego rozwi±zania przez pracownika umowy o pracê bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 11, pracodawcy przys³uguje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka s±d pracy.
§1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 611, przys³uguje w wysoko¶ci wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia, a w przypadku rozwi±zania umowy o pracê zawartej na czas okre¶lony lub na czas wykonania okre¶lonej pracy - w wysoko¶ci wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
§1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 61 1 , przys³uguje w wysoko¶ci wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwi±zania umowy o pracê zawartej na czas okre¶lony, odszkodowanie przys³uguje w wysoko¶ci wynagrodzenia za czas, do którego umowa mia³a trwaæ, nie wiêcej jednak ni¿ za okres wypo wiedzenia.
§2. W razie orzeczenia przez s±d pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55 § 3 nie stosuje siê.
(uchylony)