Naszą stronę odwiedziło już 2777937 osób.

Kodeks Pracy 2016

Poka� tekst jednolity

Poka� wszystko i wyr�nij zmiany

Poka� tylko zmiany

Rozdzia� 1 - Wykroczenia przeciwko prawom pracownika

oznaczenie i tytu� rozdz. I w dziale trzynastym skre�lone

Art. 281.

Kto, b�d�c pracodawc� lub dzia�aj�c w jego imieniu:

1) zawiera umow� cywilnoprawn� w warunkach, w kt�rych zgodnie z art. 22 � 1 powinna by� zawarta umowa o prace,

1a) nie zawiadamia w�a�ciwego okr�gowego inspektora pracy, w formie pisemnej lub elektronicznej, o zawarciu umowy o prac�, o kt�rej mowa w art. 25 1 � 4 pkt 4, wraz ze wskazaniem przyczyn zawarcia takiej umowy, w terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia,

2) nie potwierdza na pi�mie zawartej z pracownikiem umowy o prace,

3) wypowiada lub rozwi�zuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszaj�c w spos�b ra��cy przepisy prawa pracy,

4) stosuje wobec pracownik�w inne kary ni� przewidziane w przepisach prawa pracy o odpowiedzialno�ci porz�dkowej pracownik�w,

5) narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracownik�w zwi�zanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu m�odocianych,

6) nie prowadzi dokumentacji w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownik�w

7) pozostawia dokumentacj� w sprawach zwi�zanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownik�w w warunkach gro��cych uszkodzeniem lub zniszczeniem

- podlega karze grzywny od 1 000 z� do 30 000 z�.

Art. 282.

�1. Kto, wbrew obowi�zkowi:

nie wyp�aca w ustalonym terminie wynagrodzenia za prace lub innego �wiadczenia przys�uguj�cego pracownikowi albo uprawnionemu do tego �wiadczenia cz�onkowi rodziny pracownika, wysoko�� tego wynagrodzenia lub �wiadczenia bezpodstawnie obni�a albo dokonuje bezpodstawnych potr�ce�,
nie udziela przys�uguj�cego pracownikowi urlopu wypoczynkowego lub bezpodstawnie obni�a wymiar tego urlopu,
nie wydaje pracownikowi �wiadectwa pracy,

podlega karze grzywny od 1 000 z� do 30 000 z�.

�2. Tej samej karze podlega, kto wbrew obowi�zkowi nie wykonuje podlegaj�cego wykonaniu orzeczenia s�du pracy lub ugody zawartej przed komisj� pojednawcz� lub s�dem pracy.

Art. 283.

�1. Kto, b�d�c odpowiedzialnym za stan bezpiecze�stwa i higieny pracy albo kieruj�c pracownikami lub innymi osobami fizycznymi, nie przestrzega przepis�w lub zasad bezpiecze�stwa i higieny pracy, podlega karze grzywny od 1 000 z� do 30 000 z�.

�2.Tej samej karze podlega, kto:

wbrew obowi�zkowi nie zawiadamia w terminie 30 dni w�a�ciwego inspektora pracy i w�a�ciwego pa�stwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej dzia�alno�ci, jak r�wnie� o zmianie miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej dzia�alno�ci oraz o zmianie technologii, je�eli zmiana technologii mo�e powodowa� zwi�kszenie zagro�enia dla zdrowia pracownik�w,
wbrew obowi�zkowi nie zapewnia, aby budowa lub przebudowa obiektu budowlanego albo jego cz�ci, w kt�rych przewiduje si� pomieszczenia pracy, by�a wykonywana na podstawie projekt�w uwzgl�dniaj�cych wymagania bezpiecze�stwa i higieny pracy, pozytywnie zaopiniowanych przez uprawnionych rzeczoznawc�w,
wbrew obowi�zkowi wyposa�a stanowiska pracy w maszyny i inne urz�dzenia techniczne, kt�re nie spe�niaj� wymaga� dotycz�cych oceny zgodno�ci,
wbrew obowi�zkowi dostarcza pracownikowi �rodki ochrony indywidualnej, kt�re nie spe�niaj� wymaga� dotycz�cych oceny zgodno�ci,
wbrew obowi�zkowi stosuje:

materia�y i procesy technologiczne bez uprzedniego ustalenia stopnia ich szkodliwo�ci dla zdrowia pracownik�w i bez podj�cia odpowiednich �rodk�w profilaktycznych,
substancje chemiczne i ich mieszaniny nieoznakowane w spos�b widoczny i umo�liwiaj�cy ich identyfikacj�,
substancje niebezpieczne, mieszaniny niebezpieczne, substancje stwarzaj�ce zagro�enie lub mieszaniny stwarzaj�ce zagro�enie nieposiadaj�ce kart charakterystyki, a tak�e opakowa� zabezpieczaj�cych przed ich szkodliwym dzia�aniem, po�arem lub wybuchem,

wbrew obowi�zkowi nie zawiadamia w�a�ciwego inspektora pracy, prokuratora lub innego w�a�ciwego organu o �miertelnym, ci�kim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o ka�dym innym wypadku, kt�ry wywo�a� wymienione skutki, maj�cym zwi�zek z prac�, je�eli mo�e by� uznany za wypadek przy pracy, nie zg�asza choroby zawodowej albo podejrzenia o tak� chorob�, nie ujawnia wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, albo przedstawia niezgodne z prawd� informacje, dowody lub dokumenty dotycz�ce takich wypadk�w i chor�b,
nie wykonuje w wyznaczonym terminie podlegaj�cego wykonaniu nakazu inspektora pracy,
utrudnia dzia�alno�� organu Pa�stwowej Inspekcji Pracy, w szczeg�lno�ci uniemo�liwia prowadzenie wizytacji zak�adu pracy lub nie udziela informacji niezb�dnych do wykonywania jej zada�.
bez zezwolenia w�a�ciwego inspektora pracy dopuszcza do wykonywania pracy lub innych zaj�� zarobkowych przez dziecko do uko�czenia przez nie 16 roku �ycia.

Kodeks Pracy 2016

Rozdzia� 1 - Wykroczenia przeciwko prawom pracownika

Art. 281.

Art. 282.

Art. 283.

BHP Szkolenia Okresowe Katowice Mysłowice Śląsk

BHP i PPOŻ, Ryzyko Zawodowe, Doradztwo BHP