+Get This!
Ta strona wykorzystuje cookies w celu świadczenia usług jak najlepszej jakości. Przeczytaj o polityce plików cookie. Zamknij lub Zamknij i nie pokazuj więcej
bhp i ppoż szkolenia, bhp katowice mysłowice śląsk bhp i ppoż szkolenia, bhp katowice mysłowice śląsk
bhp i ppoż szkolenia, bhp katowice mysłowice śląskO firmieSeparatorBHP i PPożSeparatorStojakiSeparatorSuszarkiHeader2
bhp i ppoż szkolenia, bhp katowice mysłowice śląsk

Naszą stronę odwiedziło już 2779762 osób.



Kodeks Pracy 2016



Rozdzia³ 1 - Podstawowe obowi±zki pracodawcy

Art. 207.

§1. Pracodawca ponosi odpowiedzialno¶æ za stan bezpieczeñstwa i higieny pracy w zak³adzie pracy. Na zakres odpowiedzialno¶ci pracodawcy nie wp³ywaj± obowi±zki pracowników w dziedzinie bezpieczeñstwa i higieny pracy oraz powierzenie wykonywania zadañ s³u¿by bezpieczeñstwa i higieny pracy specjalistom spoza zak³adu pracy, o których mowa w art. 23711 § 2.

§2. Pracodawca jest obowi±zany chroniæ zdrowie i ¿ycie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osi±gniêæ nauki i techniki. W szczególno¶ci pracodawca jest obowi±zany:

  • organizowaæ pracê w sposób zapewniaj±cy bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
  • zapewniaæ przestrzeganie w zak³adzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeñstwa i higieny pracy, wydawaæ polecenia usuniêcia uchybieñ w tym zakresie oraz kontrolowaæ wykonanie tych poleceñ,
  • reagowaæ na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeñstwa i higieny pracy oraz dostosowywaæ ¶rodki podejmowane w celu doskonalenia istniej±cego poziomu ochrony zdrowia i ¿ycia pracowników, bior±c pod uwagê zmieniaj±ce siê warunki wykonywania pracy,
  • zapewniæ rozwój spójnej polityki zapobiegaj±cej wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym uwzglêdniaj±cej zagadnienia techniczne, organizacjê pracy, warunki pracy, stosunki spo³eczne oraz wp³yw czynników ¶rodowiska pracy,
  • uwzglêdniaæ ochronê zdrowia m³odocianych, pracownic w ci±¿y lub karmi±cych dziecko piersi± oraz pracowników niepe³nosprawnych w ramach podejmowanych dzia³añ profilaktycznych,
  • zapewniaæ wykonanie nakazów, wyst±pieñ, decyzji i zarz±dzeñ wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,
  • zapewniaæ wykonanie zaleceñ spo³ecznego inspektora pracy.

§21. Koszty dzia³añ podejmowanych przez pracodawcê w zakresie bezpieczeñstwa i higieny pracy w ¿aden sposób nie mog± obci±¿aæ pracowników.

§3. Pracodawca oraz osoba kieruj±ca pracownikami s± obowi±zani znaæ, w zakresie niezbêdnym do wykonywania ci±¿±cych na nich obowi±zków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeñstwa i higieny pracy.

Art. 2071.

§1. Pracodawca jest obowi±zany przekazywaæ pracownikom informacje o:

  • zagro¿eniach dla zdrowia i ¿ycia wystêpuj±cych w zak³adzie pracy, na poszczególnych stanowiskach pracy i przy wykonywanych pracach, w tym o zasadach postêpowania w przypadku awarii i innych sytuacji zagra¿aj±cych zdrowiu i ¿yciu pracowników,
  • dzia³aniach ochronnych i zapobiegawczych podjêtych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagro¿eñ, o których mowa w pkt 1,
  • pracownikach wyznaczonych do:
    • udzielania pierwszej pomocy,
    • wykonywania czynno¶ci w zakresie ochrony przeciwpo¿arowej i ewakuacji pracowników.

§2. Informacja o pracownikach, o których mowa w § 1 pkt 3, obejmuje:

  • imiê i nazwisko,
  • miejsce wykonywania pracy,
  • numer telefonu s³u¿bowego lub innego ¶rodka komunikacji elektronicznej.>
Art. 208.

§1. W razie gdy jednocze¶nie w tym samym miejscu wykonuj± prace pracownicy zatrudnieni przez ró¿nych pracodawców, pracodawcy ci maj± obowi±zek:

  • wspó³pracowaæ ze sob±,
  • wyznaczyæ koordynatora sprawuj±cego nadzór nad bezpieczeñstwem i higien± pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu,
  • ustaliæ zasady wspó³dzia³ania uwzglêdniaj±ce sposoby postêpowania w przypadku wyst±pienia zagro¿eñ dla zdrowia lub ¿ycia pracowników,
  • informowaæ siebie nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o dzia³aniach w zakresie zapobiegania zagro¿eniom zawodowym wystêpuj±cym podczas wykonywanych przez nich prac.

§2. Wyznaczenie koordynatora, o którym mowa w § 1, nie zwalnia poszczególnych pracodawców z obowi±zku zapewnienia bezpieczeñstwa i higieny pracy zatrudnionym przez nich pracownikom.

§3. Pracodawca, na którego terenie wykonuj± prace pracownicy zatrudnieni przez ró¿nych pracodawców, jest obowi±zany dostarczaæ tym pracodawcom, w celu przekazania pracownikom, informacje, o których mowa w art. 2071.

Art. 209.

§1. Pracodawca rozpoczynaj±cy dzia³alno¶æ jest obowi±zany, w terminie 30 dni od dnia rozpoczêcia tej dzia³alno¶ci, zawiadomiæ na pi¶mie w³a¶ciwego inspektora pracy i w³a¶ciwego pañstwowego inspektora sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej dzia³alno¶ci.

§2. Obowi±zek, o którym mowa w § 1, ci±¿y na pracodawcy odpowiednio w razie zmiany miejsca, rodzaju i zakresu prowadzonej dzia³alno¶ci, zw³aszcza zmiany technologii lub profilu produkcji, je¿eli zmiana technologii mo¿e powodowaæ zwiêkszenie zagro¿enia dla zdrowia pracowników.

§3. (uchylony).

§4. W³a¶ciwy inspektor pracy lub w³a¶ciwy pañstwowy inspektor sanitarny mo¿e zobowi±zaæ pracodawcê prowadz±cego dzia³alno¶æ powoduj±c± szczególne zagro¿enia dla zdrowia lub ¿ycia pracowników do okresowej aktualizacji informacji, o której mowa w § 1.

Art. 2091.

§1. Pracodawca jest obowi±zany:

  • zapewniæ ¶rodki niezbêdne do udzielania pierwszej pomocy w nag³ych wypadkach, gaszenia po¿aru i ewakuacji pracowników,
  • wyznaczyæ pracowników do:
    • udzielania pierwszej pomocy,
    • wykonywania czynno¶ci w zakresie ochrony przeciwpo¿arowej i ewakuacji pracowników, zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpo¿arowej,
  • zapewniæ ³±czno¶æ ze s³u¿bami zewnêtrznymi wyspecjalizowanymi w szczególno¶ci w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nag³ych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpo¿arowej.

§2. Dzia³ania, o których mowa w § 1, powinny byæ dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej dzia³alno¶ci, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywaj±cych na terenie zak³adu pracy oraz rodzaju i poziomu wystêpuj±cych zagro¿eñ.

§3. Liczba pracowników, o których mowa w § 1 pkt 2, ich szkolenie oraz wyposa¿enie powinny byæ uzale¿nione od rodzaju i poziomu wystêpuj±cych zagro¿eñ.

§4. W przypadku zatrudniania przez pracodawcê wy³±cznie pracowników m³odocianych lub niepe³nosprawnych - dzia³ania, o których mowa w § 1 pkt 2, mo¿e wykonywaæ sam pracodawca. Przepis § 3 stosuje siê odpowiednio.

Art. 2092.

§1. W przypadku mo¿liwo¶ci wyst±pienia zagro¿enia dla zdrowia lub ¿ycia pracodawca jest obowi±zany:

  • niezw³ocznie poinformowaæ pracowników o tych zagro¿eniach oraz podj±æ dzia³ania w celu zapewnienia im odpowiedniej ochrony,
  • niezw³ocznie dostarczyæ pracownikom instrukcje umo¿liwiaj±ce, w przypadku wyst±pienia bezpo¶redniego zagro¿enia, przerwanie pracy i oddalenie siê z miejsca zagro¿enia w miejsce bezpieczne.

§2. W razie wyst±pienia bezpo¶redniego zagro¿enia dla zdrowia lub ¿ycia pracodawca jest obowi±zany:

  • wstrzymaæ pracê i wydaæ pracownikom polecenie oddalenia siê w miejsce bezpieczne,
  • do czasu usuniêcia zagro¿enia nie wydawaæ polecenia wznowienia pracy.
Art. 2093.

§1. Pracodawca jest obowi±zany umo¿liwiæ pracownikom, w przypadku wyst±pienia bezpo¶redniego zagro¿enia dla ich zdrowia lub ¿ycia albo dla zdrowia lub ¿ycia innych osób, podjêcie dzia³añ w celu unikniêcia niebezpieczeñstwa - nawet bez porozumienia z prze³o¿onym - na miarê ich wiedzy i dostêpnych ¶rodków technicznych.

§2. Pracownicy, którzy podjêli dzia³ania, o których mowa w § 1, nie mog± ponosiæ jakichkolwiek niekorzystnych konsekwencji tych dzia³añ, pod warunkiem ¿e nie zaniedbali swoich obowi±zków.

BHP Szkolenia Okresowe Katowice Mysłowice Śląsk

BHP i PPOÅ», Ryzyko Zawodowe, Doradztwo BHP