Kodeks Pracy 2016

Rozdzia³ 3 - Okresy odpoczynku

Art. 132.

§1. Pracownikowi przys³uguje w ka¿dej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku, z zastrze¿eniem § 3 oraz art. 136 § 2 i art. 137.

§2. Przepis § 1 nie dotyczy:

• pracowników zarz±dzaj±cych w imieniu pracodawcy zak³adem pracy,
• przypadków konieczno¶ci prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony ¿ycia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub ¶rodowiska albo usuniêcia awarii.

§3. W przypadkach okre¶lonych w § 2 pracownikowi przys³uguje, w okresie rozliczeniowym, równowa¿ny okres odpoczynku.

Art. 133.

§1. Pracownikowi przys³uguje w ka¿dym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, obejmuj±cego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego.

§2. W przypadkach okre¶lonych w art. 132 § 2 oraz w przypadku zmiany pory wykonywania pracy przez pracownika w zwi±zku z jego przej¶ciem na inn± zmianê, zgodnie z ustalonym rozk³adem czasu pracy, tygodniowy nieprzerwany odpoczynek mo¿e obejmowaæ mniejsz± liczbê godzin, nie mo¿e byæ jednak krótszy ni¿ 24 godziny.

§3. Odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, powinien przypadaæ w niedzielê. Niedziela obejmuje 24 kolejne godziny, poczynaj±c od godziny 6.00 w tym dniu, chyba ¿e u danego pracodawcy zosta³a ustalona inna godzina.

§4. W przypadkach dozwolonej pracy w niedzielê odpoczynek, o którym mowa w § 1 i 2, mo¿e przypadaæ w innym dniu ni¿ niedziela.

Art. 134.

Je¿eli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwaj±cej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy.

BHP Szkolenia Okresowe Katowice Mysłowice Śląsk

BHP i PPOÅ», Ryzyko Zawodowe, Doradztwo BHP