Naszą stronę odwiedziło już 2777937 osób.

Kodeks Pracy 2016

Poka� tekst jednolity

Poka� wszystko i wyr�nij zmiany

Poka� tylko zmiany

Rozdzia� 2 - Normy i og�lny wymiar czasu pracy

Art. 129.

�1. Czas pracy nie mo�e przekracza� 8 godzin na dob� i przeci�tnie 40 godzin w przeci�tnie pi�ciodniowym tygodniu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym nieprzekraczaj�cym 4 miesi�cy, z zastrze�eniem art. 135-138, 143 i 144.

�2. W ka�dym systemie czasu pracy, je�eli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotycz�cymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy mo�e by� przed�u�ony, nie wi�cej jednak ni� do 12 miesi�cy, przy zachowaniu og�lnych zasad dotycz�cych ochrony bezpiecze�stwa i zdrowia pracownik�w.

�3. Rozk�ad czasu pracy danego pracownika mo�e by� sporz�dzony - w formie pisemnej lub elektronicznej - na okres kr�tszy ni� okres rozliczeniowy, obejmuj�cy jednak co najmniej 1 miesi�c. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozk�ad czasu pracy co najmniej na 1 tydzie� przed rozpocz�ciem pracy w okresie, na kt�ry zosta� sporz�dzony ten rozk�ad.

�4. Pracodawca nie ma obowi�zku sporz�dzania rozk�adu czasu pracy, je�eli:

rozk�ad czasu pracy pracownika wynika z prawa pracy, obwieszczenia, o kt�rym mowa w art. 150 � 1, albo z umowy o prac�,
w porozumieniu z pracownikiem ustali czas niezb�dny do wykonania powierzonych zada�, uwzgl�dniaj�c wymiar czasu pracy wynikaj�cy z norm okre�lonych w � 1; w takim przypadku rozk�ad czasu pracy ustala pracownik,
na pisemny wniosek pracownika stosuje do niego rozk�ady czasu pracy, o kt�rych mowa w art. 140¹,
na pisemny wniosek pracownika ustali mu indywidualny rozk�ad czasu pracy.

�5. Je�eli w danym miesi�cu, ze wzgl�du na rozk�ad czasu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym, pracow- nik nie ma obowi�zku wykonywania pracy, przys�uguje mu wynagrodzenie w wysoko�ci nie ni�szej ni� minimalne wynagrodzenie za prac� ustalane na podstawie odr�bnych przepis�w; w przypadku pracownika zatrudnionego w niepe�nym wymiarze czasu pracy wysoko�� tego wynagrodzenia ustala si� proporcjonalnie do tego wymiaru czasu pracy.

Art. 130.

�1. Obowi�zuj�cy pracownika wymiar czasu pracy w przyj�tym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 � 1, oblicza si�:

mno��c 40 godzin przez liczb� tygodni przypadaj�cych w okresie rozliczeniowym, a nast�pnie
dodaj�c do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozosta�ych do ko�ca okresu rozliczeniowego, przypadaj�cych od poniedzia�ku do pi�tku.

�2. Ka�de �wi�to wyst�puj�ce w okresie rozliczeniowym i przypadaj�ce w innym dniu ni� niedziela obni�a wymiar czasu pracy o 8 godzin.

�2¹. Je�eli zgodnie z przyj�tym rozk�adem czasu pracy �wi�to przypada w dniu wolnym od pracy, wynikaj�cym z rozk�adu czasu pracy w przeci�tnie pi�ciodniowym tygodniu pracy, to nie obni�a ono wymiaru czasu pracy.

Paragraf �2¹ wchodzi w �ycie z dniem 1 stycznia 2011r.

�3. Wymiar czasu pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ustalony zgodnie z art. 129 � 1, ulega w tym okresie obni�eniu o liczb� godzin usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy, przypadaj�cych do przepracowania w czasie tej nieobecno�ci, zgodnie z przyj�tym rozk�adem czasu pracy.

Art. 131.

�1. Tygodniowy czas pracy ��cznie z godzinami nadliczbowymi nie mo�e przekracza� przeci�tnie 48 godzin w przyj�tym okresie rozliczeniowym.

�2. Ograniczenie przewidziane w � 1 nie dotyczy pracownik�w zarz�dzaj�cych w imieniu pracodawcy zak�adem pracy.

Kodeks Pracy 2016

Rozdzia� 2 - Normy i og�lny wymiar czasu pracy

Art. 129.

Art. 130.

Art. 131.

BHP Szkolenia Okresowe Katowice Mysłowice Śląsk

BHP i PPOŻ, Ryzyko Zawodowe, Doradztwo BHP