![]() | ![]() |
Naszą stronę odwiedziło już 2779762 osób.
§1. Regulamin pracy ustala organizacjê i porz±dek w procesie pracy oraz zwi±zane z tym prawa i obowi±zki pracodawcy i pracowników.
§2. Regulaminu pracy nie wprowadza siê, je¿eli w zakresie przewidzianym w § 1 obowi±zuj± postanowienia uk³adu zbiorowego pracy lub gdy pracodawca zatrudnia mniej ni¿ 20 pracowników.
§1. Regulamin pracy, okre¶laj±c prawa i obowi±zki pracodawcy i pracowników zwi±zane z porz±dkiem w zak³adzie pracy, powinien ustalaæ w szczególno¶ci:
§2. Regulamin pracy powinien zawieraæ informacje o karach stosowanych zgodnie z art. 108 z tytu³u odpowiedzialno¶ci porz±dkowej pracowników.
§1. Regulamin pracy ustala pracodawca w uzgodnieniu z zak³adow± organizacj± zwi±zkow±.
§2. W razie nieuzgodnienia tre¶ci regulaminu pracy z zak³adow± organizacj± zwi±zkow± w ustalonym przez strony terminie, a tak¿e w przypadku, gdy u danego pracodawcy nie dzia³a zak³adowa organizacja zwi±zkowa, regulamin pracy ustala pracodawca.
§1. Regulamin pracy wchodzi w ¿ycie po up³ywie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomo¶ci pracowników, w sposób przyjêty u danego pracodawcy.
§2. Pracodawca jest obowi±zany zapoznaæ pracownika z tre¶ci± regulaminu pracy przed rozpoczêciem przez niego pracy.
(uchylony)